L’esperienza VR di LIVE offre momenti decisionali dinamici volti a far crescere i leader inclusivi > Air Education and Training Command > Article Display

BASE CONGIUNTA SAN ANTONIO-RANDOLPH, Texas – I funzionari dell’Air Education and Training Command stanno implementando un’esperienza di realtà virtuale progettata per aiutare a far crescere leader dalla mentalità inclusiva.

In linea con lo sforzo del comando di incorporare la tecnologia dell’era digitale in tutto il comando, il programma Leading Inclusively Virtual Experience, o LIVE, è uno strumento di apprendimento modernizzato che consiste in un’esperienza di realtà virtuale mista che utilizza una combinazione di scenari interattivi con autentici, reali -tempo di dialogo per sfidare le persone a impegnarsi in conversazioni difficili su diversità, equità, inclusione e accessibilità (DEIA).

“Le sessioni LIVE offrono momenti decisionali dinamici e potenziano l’apprendimento delle abilità cognitive, come l’intelligenza emotiva, l’ascolto empatico e la comunicazione critica in un ambiente di supporto”, ha affermato Maggie Laws, Chief Diversity and Inclusion Officer di AETC. “Attraverso l’esperienza, i supervisori in prima linea acquisiscono competenze impegnandosi in difficili conversazioni DEIA. Questi tipi di esperienze aiuteranno a sviluppare pienamente gli avieri che sono il nostro vantaggio competitivo nella competizione strategica”.

L’esperienza LIVE consiste in un’interazione in prima persona con un avatar controllato da un attore, seguita da una discussione facilitata.

“Mentre un aviatore o un guardiano partecipa all’esperienza di apprendimento, altri membri sono coinvolti come partecipanti osservativi”, ha affermato Laws. “Questo design offre un’opportunità di apprendimento esperienziale per tutti i partecipanti a un pubblico.”

Un facilitatore LIVE qualificato condurrà una discussione seguendo lo scenario in cui esperienze, percezioni e idee sono condivise in uno spazio coraggioso, consentendo l’apprendimento e, in definitiva, la riflessione, ha affermato Laws.

“Questo è un ottimo strumento che dovrebbe essere preso in considerazione per i giorni di formazione di unità di persona, il team building e le opportunità di sviluppo professionale”, ha affermato Laws. “Altre opzioni includono corsi come corsi di leadership di squadrone MAJCOM, corsi di serie di sviluppo professionale SNCO / NCO, primi simposi per sergenti, corsi di leadership per comandanti di volo e corsi di sviluppo civile”.

I facilitatori saranno nominati dai comandanti e dovrebbero essere di grado E-7 o superiore, O-3 o superiore o GS-11 o superiore. I candidati dovrebbero essere oratori pubblici fiduciosi che hanno anche precedenti esperienze nell’istruire, insegnare o facilitare, ha affermato Laws.

Se selezionati, i facilitatori frequentano un corso di tre giorni finanziato dall’ufficio Diversity and Inclusion della SAF presso l’Eaker Center dell’Air University situato presso la Maxwell Air Force Base, Alabama.

Nel 2022 sono stati eseguiti tre corsi di formazione per facilitatori, formando 52 facilitatori in tutta l’Aeronautica Militare. Nel FY23, il team ospiterà otto corsi, formando 160 facilitatori a 20 studenti per corso.